10 Tanda Lingkungan Kerja yang Mulai Terasa Tak Sehat di Kantor

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

Dalam kehidupan sehari, pekerja kantoran akan menghabiskan sebagian besar waktunya dalam ruang kantor dan lingkungan kerja. Tak ayal, lingkungan kerja sangat mempengaruhi kondisi kejiwaan pekerja. Dalam kondisi lingkungan yang bersahabat, pekerja bisa sangat nyaman di kantor. Tetapi dalam kondisi sebaliknya, pekerja bisa sangat stress, tertekan, mudah marah dan bahkan depresi.

Untuk itu, penting bagi Anda mengenal ciri lingkungan kerja yang tidak sehat agar dapat segera mengambil tindakan yang tepat. Termasuk memutuskan berhenti kerja atau mengubah suasana kerja jadi lebih menyenangkan, kedua hal ini dapat Anda lakukan dengan menyesuaikan keadaan yang terjadi. Berikut ciri lingkungan kerja tidak sehat yang kerap terjadi di beberapa perusahaan.

1. Manajemen Perusahaan yang Kurang Jelas

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: lifecoach.com)

Manajamen sebuah perusahaan itu ibarat sebagai sebuah nyawa. Ketika Anda berada dalam perusahaan yang memiliki manajemen kurang baik. Misalnya, pergantian jabatan yang sering mendadak, kebijakan yang berubah-ubah dengan sepihak dan komunikasi antar devisi dengan atasan tidak terjalin baik.

Ini merupakan indikasi perusahaan Anda sedang tidak sehat. Anda harus segara berpikir ulang bertahan atau memutuskan untuk segera keluar dari kantor.

2. Kerja Tanpa Jeda Waktu

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: pocketlawyer.com)

Bekerja akan terasa sangat berat bila setiap hari harus menyelesaikan target tertentu yang ditentukan oleh perusahaan. Apalagi ditambah dengan tugas yang sering mendadak dan harus selesai dalam jangka waktu tertentu. Terlebih target waktu yang ditentukan tidak sesuai dengan janji terdahulu.

Jika Anda bekerja dengan kondisi demikian, bisa jadi Anda berada di lingkungan perusahaan yang tidak sehat. Anda harus berpikir ulang untuk memahami apakah selesai atau meneruskan.

3. Adanya Pembagian Jatah yang Tidak Merata 

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: yourstory.com)

Memiliki jabatan sama dan tugas yang tidak jauh berbeda, tetapi mendapatkan gaji dan fasilitas yang berbeda. Jika sistem demikian terjadi di perusahaan Anda bekerja. Anda dalam lingkungan yang mengenal sistem pembagian atau pilih kasih.

Sistem demikian mempengaruhi motivasi dan keberhasilan dalam mencapai terget Anda. Sebab akan muncul rasa kurang menyukai karena pilih kasih.

4. Minim Pujian, Rutin Kritikan

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: texasforestcountryliving.com)

Pujian dalam berbagai hal memberikan energi positif termasuk dalam dunia kerja. Pujian menjadikan pekerja menjadi lebih bergairah untuk menerima atau melanjutkan pekerjan lain yang menumpuk. Tapi bagaimana kalau yang terjadi justru sebaliknya? Sebaik apapun pekerjaan yang Anda lakukan, tetap akan selalu menerima kritikan.

Hanya karena salah satu berkas kurang sesuai tetapi mendapat kritikan deras dan pedas. Padahal berkasnya bisa Anda perbaiki dengan segera. Alih-alih bersemangat kembali merivisi pekerjaan, justru timbul perasaan jengkel dan marah.

Perasaan semacam ini meningkatkan sress. Seakan apapun yang dilakukan senantiasa menemukan titik kesalahan. Kondisi ini jika terus berlanjut akan memperngaruhi mental dalam bekerja, muncul rasa malas-malasan.

5. Pendapat yang Tidak Dihargai

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: ehow.com)

Anda sudah mengusulkan berbagai ide untuk kemajuan perusahaan. Usulan itu bukan tanpa sebab dan latar belakang yang tidak jelas, melainkan telah melalui kajian dan atas pengalaman Anda. Namun saat Anda menyampaikan ide tersebut dengan penuh antusias, ide tersebut tak diterima dan sering mengalami hal seperti ini. Bahkan ide yang Anda keluarkan tak pernah dipertimbangkan sama sekali.

Sebagus apapun ide Anda ketika tidak dihargai pasti akan merasa kecewa dan berkecil hati. Sebaliknya, jika mengalami atau berbuat kesalahan atasan begitu cepat memarahimu. Kondisi demikian harus berpikir ulang untuk bertahan.

6. Pelecehan di dalam Kantor

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: cnbc.com)

Pelecahan tidak saja berwujud perbuatan fisik berupa sentuhan. Kata-kata kasar sering membuli karena kesalahan termasuk dalam pelecehan. Pelecehan sebenarnya dibegi menjadi pelecehan verbal dan fisik.

Pelecehan semacam ini semakin lama menganggu kondisi mental Anda. Motivasi untuk bekerja akan berkurang karena merasa tidak memiliki arti dihadapan sang bus. Untuk itu, jangan tunggu lama berpikir untuk berlalu di perusahaan tersebut.

7. Mengejar Keuntungan Semata

(Image: inlinecrm.com)

Bos di perusahaan hanya berpaju pada keuntungan yang harus dipenuhi oleh karyawan. Setiap bulan ditarget sedemikian rupa untuk mampu menghasilkan keuntungan. Keuntungan ini akan berimbang ketika digunakan untuk mengembangkan perusahaan.

Tetapi nyatanya berbeda. Anda sebagai pekerja generasi millenial sebenarnya tak hanya mengejar keuntungan semata. Sebagai pekerja, Anda memiliki keinginan mulia lainnya yang ingin dicapai dalam kantor.

8. Minim Penghargaan

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: kovacorp.com)

Sudah berbuat banyak dan menorehkan hasil terbaik, kemudian perusahaan Anda mendapatkan keuntungan melimpah dari hasil tersebut. Namun fakta yang didapat, Anda justru tidak menerima apa-apa, hanya lelah yang masih menumpuk dalam diri.

Misalnya contoh kecil yang kita temukan di beberapa kantor. Sebuah perusahaan mememenangkan tender untuk proyek besar. Kemenangan tersebut tidak lain berkat usaha Anda mati-matian dalam mengerjakan berbagai materi dan kelengkapan lainnya. Anda harus pulang diatas jam rata-rata, mengurangi waktu istirahat dan berkumpul bersama orang tersayang.

Setelah tugas selesai dan menghasilkan kemenangan Anda tidak diberikan sesuatu sebagai tanda terima kasih. Kondisi ini membuat Anda akan ogah-ogah akan hal serupa karena ujung-ujungnya tidak mendapatkan apapun.

Sebuah pekerjaan memang ada tuntutan yang ditargetkan. Di samping itu juga sebaiknya terdapat reward berkat dedikasi dan kesungguhan dalam menjalankan tugas dan kewajiban.

9. Ketidakcocokan Atasan dengan Bawahan

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: salesdrive.info)

Bawahan dengan atasan memang ada boundaries. Meski demikian pembatas ini sebaiknya tidak dijadikan landasan melakukan hal diluar batas. Pekerja memiliki hati dan perasaaan walau pekerjaan kurang sesuai pasti akan bertanggungjawab.

Atasan hanya bisa memarahi Anda dan tanpa memberi toleransi akan kesalahan meskipun hanya sepele. Atasan yang demikian tidak memiliki perasaan dan Anda harus segera meninggalkan ketimbang terus sakit hati.

10. Kurang Pengakuan Atas Keahlian Anda

Tanda Lingkungan Kerja Tak Sehat

(Image: marsdenassociates.com)

Anda memiliki kemampuan lebih dibandingkan rekan kerja anda lainnya. Kemampun itu memberikan kontribusi untuk perusahaan tempat bekerja. Namun, atas kemampuan itu Anda justru tidak mendapatkan penghargaan apa-apa dari atasan. Atasan terkesan biasa dan tidak menganggap ada karyawan yang memiliki potensi.

Sekarang cobalah nilai lingkungan bekerja Anda, lalu putuskan apa yang akan Anda lakukan untuk memperbaikinya. Apapun keputusan yang dipilih, tentunya harus melalui proses pertimbangan yang baik agar tidak menyesal kemudian hari.