Hal-Hal Yang Sebaiknya Anda Pahami Tentang Gaji UMR 2018 Sebelum Bekerja

Secara yuridis, Undang-Undang Ketenagakerjaan mengamanatkan bahwa setiap pekerja berhak untuk mendapatkan gaji atas pekerjaannya. Dengan beraneka pertimbangan, pemerintah telah menetapkan UMR (Upah Minimum Regional) demi melindungi hak para pekerja dan memberikan mereka minimal upah yang layak sesuai beban kerja, tingkat pendidikan serta biaya hidup. Sehingga Upah Mininum Karyawan ini bisa berbeda di tiap daerah.

Pengertian UMR

Melalui hukum tertulis Kepmenakertrans No. 226 Tahun 2000, UMR kini namanya telah diubah namanya menjadi Upah Mininum Provinsi (UMP) untuk pegawai yang berada di Provinsi, dan Upah Mininum Kabupaten/Kota (UMK), bagi pegawai tingkat Kota atau Kabupaten.

Gaji UMR 2018 dinantikan para karyawan atau pegawai di setiap bulannya. Dengan gaji inilah pendidikan serta kerja keras mereka dihargai, yang lantas mereka gunakan untuk memenuhi segala kebutuhan mereka dari kebutuhan dasar hingga kebutuhan tersier. Tetapi sebelum Anda membahas lebih lanjut soal berapa gaji UMR 2018 di tempat Anda bekerja, ada baiknya Anda ketahui terlebih dahulu hal-hal yang berkaitan dengan UMR.

UMR Bukan Merupakan Gaji Pokok

UMR merupakan gaji yang dibawa pulang, dimana di dalamnya terdiri dari gaji pokok plus tunjangan. Ketetapan gaji pokok sesuai peraturan perusahaan dan jumlahnya bisa berada di bawah UMR. Hal tersebut dikarenakan pada gaji pokok belum ditambahkan tunjangan terutama tunjangan tidak tetap.

Berdasarkan UU Pasal 94 No. 13 tahun 2003 mengenai Tenaga Kerja, upah minimum terdiri dari gaji pokok dan tunjangan tetap. Adapun tunjangan tidak tetap bukanlah komponen dari upah minimum.

Penetapan UMR

Penetapan gaji UMR 2018 ini dilakukan oleh Pemerintah, khususnya oleh Dewan Pengupahan Daerah atau DPD berdasarkan hasil dari tim survei. Survey lapangan diperlukan untuk mengetahui harga kebutuhan para pegawai serta buruh, dimana data tersebut digunakan untuk mengolah angka KHL atau Kebutuhan Hidup Layak di tiap provinsi, dari yang belum menikah hingga sudah menikah.

Hasil KHL tersebut digunakan DPD sebagai usulan UMR kepada Gubernur. Jika disepakati, maka Gubernur akan mengesahkan usulan tersebut menjadi UMR Provinsi.

Komponen UMR

Kementrian Tenaga Kerja Republik Indonesia telah mengeluarkan surat edaran pada tahun 1990 dengan nomor SE-07/MEN/1990  mengenai pengelompokkan komponen upah serta pendapatan non upah yaitu sebagai berikut :

1. Upah Pokok

Upah pokok merupakan upah dasar atau imbalan yang diberikan kepada pegawai. Hal ini menurut jenjang serta jenis pekerjaan yang dilakukan. Penetapan besaran upah pokok yaitu dari kesepakatan dan regulasi yang berlaku.

2. Tunjangan Tetap

Tunjangan tetap dibayarkan bersamaan dengan upah pokok. Tunjangan ini teratur dan diberikan secara tetap untuk para pegawai beserta keluarganya. Contohnya ialah Tunjangan Anak, Tunjangan Istri, Tunjangan Rumah, Kematian dan lain sebagaimanya.

Adapun tunjangan transportasi serta tunjangan makan bukanlah termasuk tunjangan tetap karena berkaitan dengan kehadiran. Tunjangan ini diterima sesuai jumlah kehadiran. Namun jika tunjangan ini sesuai kebijakan perusahaan tidak berkaitan dengan kehadiran, maka dapat dimasukkan ke dalam tunjangan tetap.

3. Tunjangan Tidak Tetap

Tunjangan tidak tetap, sebagaimana namanya yaitu tidak diberikan secara tetap bagi pegawai. Tunjangan ini dibayarkannya berbeda waktu dengan pemberian upah pokok serta tunjangan tetap.

Contoh tunjangan tidak tetap yaitu tunjangan makan dan tunjangan transportasi jika didasarkan sesuai kehadiran. Tunjangan ini pun tidak harus dalam bentuk uang, namun bisa dalam bentuk lainnya seperti fasilitas makan, maupun fasilitas antar jemput.

(Baca Juga: 10 Alasan Pentingnya Perusahaan Memberi Tunjangan untuk Karyawan)

Nilai Gaji UMR 2018

Nilai UMR terbaru perlu diketahui oleh para pegawai, supaya mereka megetahui bahwa upah yang diterima merupakan upah yang layak sesuai standar. Hal ini untuk menghindari pula penggajian yang di bawah standar.

UMR tertinggi di tahun 2018 masih dipegang oleh pegawai di wilayah DKI Jakarta. Adapun di tahun 2018, kenaikan gaji UMR 2018 paling tinggi yaitu 9.39% pada provinsi Papua. Tentunya perbedaan UMR dan perbedaan kenaikan ini sudah diperhitungkan secara cermat berdasar pertimbangan akan beragam faktor.

Di bawah ini merupakan tabel besaran UMR di tingkat provinsi pada tahun 2018. Periksa apakah UMR kamu di 2018 ini meningkat.

Provinsi Jumlah UMR 2017 Jumlah UMR 2018
DKI Jakarta  Rp           3.355.750  Rp           3.648.035
Papua  Rp           2.663.646  Rp           2.895.650
Sulawesi Utara  Rp           2.598.000  Rp           2.824.286
Bangka Belitung  Rp           2.534.673  Rp           2.755.443
Sulawesi Selatan  Rp           2.500.000  Rp           2.647.767
Aceh  Rp           2.500.000  Rp           2.717.750
Papua Barat  Rp           2.416.855  Rp           2.667.000
Sumatera Selatan  Rp           2.388.000  Rp           2.595.995
Kalimantan Utara  Rp           2.358.800  Rp           2.559.903
Kepulauan Riau  Rp           2.358.454  Rp           2.563.875
Kalimantan Timur  Rp           2.339.556  Rp           2.543.331
Kalimantan Selatan  Rp           2.258.000  Rp           2.454.671
Riau  Rp           2.266.722  Rp           2.464.154
Kalimantan Tengah  Rp           2.222.986  Rp           2.421.305
Jambi  Rp           2.063.000  Rp           2.243.718
Gorontalo  Rp           2.030.000  Rp           2.206.813
Sulawesi Barat  Rp           2.017.780  Rp           2.193.530
Sulawesi Tenggara  Rp           2.002.625  Rp           2.177.052
Sumatera Utara  Rp           1.961.354  Rp           2.132.188
Bali  Rp           1.956.727  Rp           2.127.157
Maluku Utara  Rp           1.975.000 Rp            2.147.022
Sumatera Barat  Rp           1.949.284  Rp           2.119.067
Banten  Rp           1.931.180  Rp           2.099.385
Maluku  Rp           1.925.000  Rp           2.222.200
Lampung  Rp           1.908.447  Rp           2.074.673
Kalimantan Barat  Rp           1.882.900  Rp           2.046.900
Sulawesi Tengah  Rp           1.807.775  Rp           1.965.232
Bengkulu  Rp           1.730.000  Rp           1.888.741
Nusa Tenggara Timur  Rp           1.650.000  Rp           1.660.000
Nusa Tenggara Barat  Rp           1.631.245  Rp           1.825.000
Jawa Barat  Rp           1.420.624  Rp           1.544.360
Jawa Timur  Rp           1.388.000  Rp           1.508.894
Jawa Tengah  Rp           1.367.000  Rp           1.486.065
Yogyakarta  Rp           1.337.645  Rp           1.454.154

UMR memang beragam sesuai dengan yang ditetapkan oleh pemerintah daerah masing-masing. Dari tabel dapat terlihat daerah mana saja yang mengalami kenaikan baik secara signifikan maupun tidak 2018 ini. Semoga gaji yang Anda terima sesuai dengan yang Anda harapkan. (Source: gajimu.com)